Short Facts:
- career level: Vollzeit
- term: Unbefristet
- start: immediately
Your contact:
Robert Bauer
+49 811 999 77 - 204
r.bauer@hekuma.com
Dornierstr. 14
|
85399
Hallbergmoos
Your tasks
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Entwicklung und Konstruktion
- Verantwortung für die strategische, organisatorische, technologische und personelle Entwicklung Ihrer Abteilung
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Konstruktionsteams von ca. 20 Mitarbeiter
- Optimierung und Steuerung der Prozessabläufe im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets sowie der hohen Qualitätsansprüche
- Vorantreiben von Innovationen und Entwicklungen hinsichtlich des Technologiestandes
- Neu- und Weiterentwicklung der Produkte und deren dazugehörigen Varianten anhand von Konstruktionsmethoden
- Lean-Management sowie Erarbeitung von KPI´s im Verantwortungsbereich
- Interner und externer Ansprechpartner für konstruktionsrelevante Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung der Bereichsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Leiter Operations
- Sparringpartner und Berater für die Lead-Konstrukteure bei Eskalationen
Your profile
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Anlagenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten, mit Erfahrung in einer leitenden Funktion und Mitarbeiterverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Konstruktion von Sondermaschinen und Automatisierungstechnik
- Fundierte Erfahrung im Anlagen- und Maschinenbau, idealerweise im Sondermaschinenbau
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Kapazitätsplanung von Konstruktionsressourcen sowie Erfahrung in der Planung und Bewertung von Konstruktionsbetriebsmitteln
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden High-Tech Unternehmen der Spritzguss Automation
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
- Persönliche Entwicklung durch Wahrnehmung internationaler Projekte und diverser sowie individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, Vergünstigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine und Fitnessraum, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee), uvm.