Servicetechniker (m/w/d) im Sondermaschinenbau

• Aufbau, Inbetriebnahmen, Wartung, Reparatur und Abnahme von kompletten HEKUMA Automationsanlagen und Peripheriesystemen weltweit
• Störungsanalyse und -beseitigung sowie Instandhaltung von kompletten HEKUMA Automationsanlagen und Peripheriesystemen
• Der Aufgabenbereich umfasst u.a. Mechanik / einfacher Elektrik (inkl. Pneumatik, Robotik), Applikationstechnik und Dokumentation sowie der Umgang mit einfacheren Softwarelösungen (z.B. SPS-Systemen) und Steuerungstechnik
• Vorbereiten und Erstellen der notwendigen technischen Unterlagen (z.B. Berichte, Prüfprotokolle, Wartungslisten, Ersatzteilempfehlungen etc.)
• Ggf. Vormontage von einfacheren bis komplexen Baugruppen am Standort HEKUMA GmbH
• Analyse von Produktionsdaten zur stetigen Prozessverbesserung bei unseren Kunden
• Kundenschulung vor Ort
• Kundensupport mit modernen Fernwartungstools

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, optional Elektro- & Maschinenbau Ausbildung bzw. Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Maschinen- bzw. Anlagenbau
• Fortbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
• Mechanische, pneumatische, elektrische und softwarespezifische Kenntnisse für gängige Steuerungstypen
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Linear- und Mehrachsrobotern
• Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft weltweit (ca. 90%)
• Sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt sowie hohe Teamfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise

Ihre Benefits

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem international agierenden und tarifgebundenen High-Tech Unternehmen der Spritzguss Automation
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eine umfangreiche und fundierte Einarbeitung für die bevorstehenden Aufgaben
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit mit leistungsgerechter Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
• Persönliche Entwicklung durch Wahrnehmung internationaler Projekte und individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Rahmenbedingungen, wie z. B. 30 Urlaubstage, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Arbeiten in modernen Räumlichkeiten, Vergünstigungen zu Reisen, Events und Shopping (Corporate-Benefits), betriebseigene Kantine, Versorgung mit Getränken (z. B. Wasser, Tee und Kaffee), uvm.